每周2.5天假期今年全国两会期间再度引起关注。
今年两会期间，民进中央提交了《关于疫情常态化防控背景下加快文旅行业转型升级的提案》，建议文化和旅游行业把握将国外高端文旅消费转化为国内消费内循环的窗口期机遇，积极应对疫情对文旅行业造成的影响，加快文旅场所硬件设施升级改造和软件环境升级、信息数字化升级，完善相关配套制度和措施。
针对轻旅游微度假受到青睐的新趋势，民进中央还建议，落实带薪休假制度，鼓励有条件的地区大力推行每周2.5天假期、错峰消费等制度。
其实早在2015年8月，在印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中第五点优化休假安排，激发旅游消费需求，提出为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件这一被称为2.5天假期的安排，这也是首次提出了2.5天休假政策。
当然2.5天休假政策落实情况却并不广泛，今年在新冠肺炎疫情冲击下，消费、旅游市场备受影响，2.5天假期重新引起热议，能否有效实施呢？
2.5天休假听起来非常令人向往，延长半天假期的初衷也是希望人们放心出游，提振疫后消费复苏，不失为释放区域经济发展潜力的重要举措之一。但具体到实际操作层面，还存在一定的落实困难。
早年人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。
人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
关于每周2.5天假期，你怎么看呢？
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